Verslo elgesio kodeksas

Nekategorizuota EN Kovo 20 2023

Preambulė

Verslo elgesio kodekse (toliau – Kodeksas) pateikiami elgesio standartai, taikomi visiems Buglo Play sp. z oo (toliau – „Įmonė“ arba „Buglo Play sp. z oo“) darbuotojams.

Kodeksas turėtų būti kasdienės verslo praktikos vadovas, kai ir kur „Buglo Play sp. Bendrovės reputacija priklauso nuo visų darbuotojų ir bendradarbių moralinio, etiško ir teisėto elgesio.

Bendrovė savo veiklą vykdo vadovaudamasi visuotinai galiojančiais įstatymais, aukščiausiais etikos standartais ir geriausia verslo praktika, vadovaudamasi vertybėmis ir principais, kuriais vadovaujasi visa jos veikla.

Tikimasi, kad kiekvienas iš mūsų veiks pagal aukščiausius sąžiningumo ir profesionalumo standartus bei laikysis šio kodekso.

Kodeksas neapima visų taisyklių ir įstatymų, kurie gali būti taikomi konkrečioje situacijoje, tačiau jo gairės yra skirtos padėti kasdien priimti teisingus sprendimus.

Nepaisant to, kas išdėstyta aukščiau, kiekvienas Bendrovės darbuotojas ir partneris privalo laikytis Antikorupcijos politikos, Buglo Play sp. z oo Pinigų plovimo ir terorizmo finansavimo prevencijos vidaus tvarkos ir antimonopolinių įstatymų, ypač kartelių kainų.

Atsižvelgiant į tai, Bendrovė vykdo būtinus mokymo kursus, kuriuose privaloma dalyvauti Bendrovės darbuotojams ir bendradarbiams.

Siekdama užtikrinti aukščiau paminėtų vertybių laikymąsi ir apsaugą bei kovoti su nepriimtina praktika, Buglo Play Sp. z o įdiegė sistemą, skirtą pranešti apie incidentus, kurie pažeidžia galiojančius įstatymus, etikos principus ir vidaus procedūras, pavadinimu Whistleblower Procedure. z o.

Visi aukščiau paminėti dokumentai papildo Kodeksą.

Jei turite klausimų dėl Kodekso, kreipkitės į Bendrovės valdybą arba personalo skyrių.

Buglo Play Sp. z o principai

Verslo elgesio kodeksas buvo sukurtas taip, kad atitiktų Bendrovės principus, įskaitant pagarbą, naujoves, atsakomybę, verslumą, socialinę atsakomybę ir atsakomybę už aplinkos apsaugą.

Visi Buglo Play Sp. Tikimasi, kad z o.

Bendrovės veikla

Visi Buglo Play Sp. z o. Darbuotojams ir bendradarbiams griežtai draudžiama bet koks elgesys ar santykiai su bet kokiu pardavėju, tiekėju, klientu, rangovu, šeimos nariu ar kitu asmeniu ar organizacija, kurie galėtų būti suvokiami kaip interesų konfliktas arba Bendrovės pagrindinių principų pažeidimas. Kaip „Buglo Play sp z oo“ darbuotojai ir partneriai privalome užtikrinti, kad mūsų asmeniniai interesai neprieštarautų mūsų pareigoms Bendrovei. Turime vengti net interesų konflikto išvaizdos.

Dovanos ir pramogos

Buglo Play Sp. z o yra įsipareigojusi vykdyti verslą etiškai. Bendrovė reikalauja, kad visi jos direktoriai, vadovaujantys darbuotojai, darbuotojai ir bendradarbiai visada veiktų sąžiningai ir laikytųsi visų galiojančių antikorupcinių įstatymų visose jurisdikcijose, kuriose Bendrovė veikia ir (arba) gali turėti įtakos jos verslui.

Šios taisyklės taip pat taikomos, kai dėl reikalavimų nesilaikoma naujų klientų, nesinaudojama tam tikromis trečiųjų šalių ar partnerių paslaugomis arba vėluojama vykdyti esamą veiklą.

Pagarba

Visi Buglo Play Sp. z o. Buglo Play Sp. z o.

Buglo Play Sp. z o nediskriminuoja jokio darbuotojo ar kandidato į darbą dėl rasės, odos spalvos, religijos, negalios, seksualinės orientacijos, lytinės tapatybės, genetinės informacijos, šeimyninės padėties, tautinės kilmės, amžiaus, protėvių, nėštumo, veterano ar kariuomenės. statusą ar bet kurią kitą saugomą kategoriją, susijusią su bet kokiomis darbo sąlygomis.

Bendrovė netoleruoja jokio priekabiavimo ar mobingo.

Sveikata, sauga ir aplinkos apsauga

Visų mūsų darbuotojų ir bendradarbių sveikata ir sauga yra itin svarbi Buglo Play Sp. z o. Kiekvienas iš mūsų yra atsakingas už saugų savo darbo atlikimą ir už tai, kad būtų laikomasi įmonės ir gamyklos saugos politikos bei procedūrų, taip pat visų galiojančių sveikatos ir saugos taisyklių.

Nedelsdami praneškite apie visus saugos incidentus ar galimus pavojus saugai sveikatos ir saugos vadovui ir savo vadovui.

Bendrovė laikosi visų aplinkosaugos taisyklių, susijusių su teisės normomis ir standartais. Bendrovė ir jos darbuotojai bei partneriai privalo kuo labiau sumažinti aplinkos taršą ir siekti nuolatinio tobulėjimo.

Bendrovė yra įmonių socialinės atsakomybės propaguotoja, nes tai prisideda prie tvaraus vystymosi, įskaitant visuomenės gerovę ir sveikatą, ir laikosi galiojančių įstatymų bei atitinka tarptautinius elgesio standartus šiuo atžvilgiu.

Konkurencija

Bendrovė, taip pat jos darbuotojai ir partneriai žino bet kokią praktiką, kuri gali net menkiausiai apriboti konkurenciją.

Bendrovė, nepaisant formos, nesudaro sutarčių, kurių tikslas ar poveikis gali būti panaikinti, apriboti ar pažeisti konkurencijos taisykles ar nuostatas.

Dokumentacija, įmonės duomenys, konfidenciali informacija

Visi darbuotojai ir partneriai privalo saugoti konfidencialią informaciją, prie kurios jie gali turėti prieigą.

Darbuotojai ir partneriai naudos konfidencialią Buglo Play Sp. z o o tik Bendrovės įgaliotiems tikslams ir tik gavus Bendrovės vadovybės sutikimą. Konfidenciali Bendrovės informacija turėtų būti dalijamasi tik su tais Buglo Play Sp. z o.

Konfidenciali informacija apie Bendrovės darbuotojus ir bendradarbius niekada neturėtų būti atskleista ar dalijama su niekuo už Bendrovės ribų, išskyrus įgaliotus personalo skyriaus narius ir tik tada, kai tai būtina.

Bendrovės turtas

Už tinkamą Bendrovės išteklių apsaugą ir naudojimą yra atsakingas kiekvienas darbuotojas ir bendradarbis.

ribotas Nors tam tikrų išteklių naudojimas asmeniniais tikslais yra leistinas gavus Bendrovės vadovybės sutikimą, darbuotojai ir bendradarbiai niekada neturėtų to laikyti savaime suprantamu dalyku, nepamirštant, kad naudojant šiuos išteklius jų teisė į privatumą gali būti apribota.

Bendrovės turtas yra fizinė nuosavybė, informacija, duomenys, dokumentai ir intelektinė nuosavybė, kompiuteriai, tinklai, interneto prieiga, programinė įranga, telefono ir balso pašto sistemos, asmeniniai skaitmeniniai įrenginiai. Darbuotojai ir partneriai privalo tinkamai apsaugoti šiuos išteklius ir saugoti šiose sistemose saugomus Bendrovės duomenis.

Papildomos prižiūrėtojų pareigos

Kodeksas prižiūrėtojams nustato papildomas pareigas. Jie turi užtikrinti, kad jų prižiūrimi asmenys suprastų kodeksą ir jiems įtakos turinčias problemas. Vadovai privalo vykdyti kodeksą ir pranešti apie bet kokius įtariamus pažeidimus. Būdami vadovybės nariais, vadovai turėtų nustatyti savo skyriaus standartus.

Pažeidimai, ataskaitų teikimo ir reikalavimų laikymosi problema

Apie bet kokį įtariamą kodekso pažeidimą galima pranešti savo vadovui, personalo skyriui arba bet kuriam Bendrovės valdybos nariui.

Šiuo atžvilgiu mes visi esame įpareigoti „Buglo Play sp z o“ pranešimo apie įvykius, kurie yra taikomų įstatymų, etikos principų ir procedūrų pažeidimai, sistema.